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木门门窗厂家现状分析及企业如何创新发展

文章出处: 发表时间:2015-12-15 作者:利发平台注册人气:

我国木门门窗行业经过多年的发展已经在市场逐步趋于成熟,大小企业和品牌数量众多,其中又以小型木门门窗厂家和企业占绝大多数。由于企业规模不大,加上营销渠道又比较单一,所以导致木门门窗厂家之间的市场竞争日趋激烈。而木门门窗厂家想要改变这种营销现状,首先需要做的就是改变营销模式和拓宽营销渠道。

木门门窗厂家现状分析及企业如何创新发展

 

中小型木门门窗厂家营销现状分析

一方面,由于大多数木门门窗厂家的营销渠道是间接式的,导致木门门窗厂家的成本增加,可是利润却在减少,竞争力不断下降。另一方面,我国中小型木门门窗厂家和企业数量多,分布范围比较广导致各级监管部门的监管及调控机制不够健全,使得中小型木门门窗厂家的市场较为混乱。

营销渠道单一使得企业不能适应市场发展。加上木门门窗厂家经营产品缺乏专利权,企业新设计的木门门窗产品容易被其它企业模仿或超越,从而失去市场的竞争优势。大多数木门门窗厂家创新能力不足或不愿在产品创新上下太大功夫,造成木门门窗产品同质化现象越来越严重,缺乏吸引力。

木门门窗厂家需创新营销

木门门厂家需建立多渠道并用的营销策略。第一,可积极的参加各种专业门窗展览会或者砍价会,提高品牌企业的知名度。第二,逐步建立并完善无繁琐的中间环节的营销渠道,采取合理的价格策略有效的降低中间成本消耗,进而提高产品销售获得的效益。第三,中小木门门窗厂家也必须时常更新产品内容,丰富企业的特色产品,针对各类不同的消费人群开发不同的木门门窗产品,并由针对性的开展整体化促销活动。

实现营销手段的多元化

在信息化时代,木门门窗企业借助网络力量实现营销国际化已相对容易很多。中小木门门窗厂家也可以充分运用互联网在全球范围内寻找客源,同时也为国内木门门窗产品进入国际市场提供了绝佳的机会。

组建专业营销团队

木门门窗厂家必须高度重视营销队伍的建设,引进人才、培养人才、发展人才,建立专业的营销人才开发与管理的机制。只有树立全员营销意识,才能保障木门门窗厂家和企业持久以及健康的发展。