你的位置:首页 > 利发国际 > 行业动态

门窗行业发展遇瓶颈 重视人才发展才是硬道理

文章出处: 发表时间:2017-6-13 作者:利发平台注册人气:

当今时代,越来越多的门窗企业不断出现,产品同质化竞争也不断趋于白热化,不少门窗企业都在积极寻找变革和突破的方法,不过效果却一般。利发平台注册认为,门窗行业发展遭遇瓶颈,重视人才,培养人才或是门窗企业不错的突破之道。

 

门窗行业发展遇瓶颈 重视人才发展才是硬道理

 

人才是门窗企业发展的重要源泉

首先,对于门窗企业来说,人才有以下几种:产品研发型人才、生产型人才、销售型人才、服务型人才等。产品研发型人才能够为门窗企业的产品带来更多的设计灵感,能够设计出更加新颖、个性化的产品,能够吸引更多消费者的关注;生产型人才则可以帮助门窗企业提升生产效率,保证产品质量;销售型人才则能够为门窗企业的产品营销和推广带来更大的突破,占据更多的市场份额;服务型人才则是针对消费者的服务,能够为消费者提供安装、维护等工作,解决消费者后顾之忧,打造品牌口碑,而这几方面的人才对于门窗企业来说,缺一不可。

造成门窗企业人才流失的三大缘由

纵观当今整个门窗行业市场,各企业都不同程度出现人才缺失的现象,一方面是人才难招,另一方面是人才流失严重。而通过市场调查利发平台注册发现,造成门窗企业人才流失的三个原因,一是门窗企业员工没有归属感;二是门窗企业给予员工的待遇不能满足员工的心理需求;三是员工看不到未来的发展前景。

在行业不断发展的今天,门窗企业的发展正面临严重的瓶颈,要想获得突破,人才也是门窗企业不容忽视的重要方面。

原文地址:/article/mcxyfzypj-53.html